TEAM BUILDING D'ENTREPRISE

Le team building d'entreprise ou renforcement d'équipe a démontré son efficacité pour renforcer la cohésion entre les membres d'une équipe et  créer un environnement favorable à son travail.
Nous vous proposons 3 formules :
- Escape game / dégustation de vins
- Escape game / Oeno Jackpot
- Murder Party

Durée totale : environ 2h30

Pour des groupes de 8 à 14 personnesenforcer la cohésion entre les membres d'une équipe et  créer un environnement favorable à son travail.

Renforcement des liens entre collègues

En faisant sortir les salariés du cadre habituel de travail, le team building leur permet de se percevoir sous un jour différent. Dans le cadre du jeu, ils se découvrent d’autres atouts qui leur permettront de mieux se comprendre et d’interagir entre eux .

Développement d’un esprit d’équipe

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Les tâches et activités ayant tendance à être très  segmentées,  il est de plus en plus complexe pour les collaborateurs de travailler en vue d’un intérêt commun. Or, le team building donne la possibilité aux participants de se dépasser à travers la réalisation d’un objectif partagé. Ils seront plus enclins à être solidaires à l’avenir et donc plus efficaces.

Amélioration de la performance

Par le biais du team building, les participants seront motivés par la réussite de la mission  tout en y prenant plaisir. Il s’agit d’un principe qu’ils seront plus à même de reproduire au travail lorsqu’ils seront amenés à devoir trouver une solution. En donnant l’opportunité à chacun de collaborer  et de mieux se connaître, il permettra une meilleure circulation de l’information et l’optimisation des compétences. Les participants apprennent à travailler  ensemble et plus efficacement en vue d’un objectif commun.

Apprendre à se connaître

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Découvrir d’autres aspects de la personnalité de ses collègues permettra aux participants d’être plus tolérants envers l’autre et d’avoir moins de conflits.

De plus, un succès collectif aura tendance à améliorer leur confiance et leur motivation.

Augmentation du sentiment d’appartenance

Enfin, il permet d’ôter des barrières entre les personnes puisqu’elles auront vécu des situations communes sans la pression de l’environnement et du cadre traditionnel de travail.

L’organisation d’un team building représente une opportunité pour l’entreprise de montrer son implication dans des sujets comme le bien-être au travail et de récompenser ses collaborateurs pour les efforts fournis. Par ailleurs, les activités collectives engendrent souvent enthousiasme et implication de la part des participants.